10月20日至23日，湖北云顶集团发展了“追光打算”新员工培训。作为云顶集团私塾“光合300人才工程”的沉要一环，该打算专为新入人员工量身打造，旨在通过系统化的培训课程，加快新员工的融入与成长，为集团公司发展注入新鲜血液与澎湃动能。

—— PART 01——

扬帆起航 共绘蓝图

10月20日，“追光打算”2025年新员工培训正式拉开帷幕，湖北云顶集团党委书记、董事长刘坤出席开班典礼并颁发讲话，党委副书记、副董事长、总经理曾玉梅主持典礼。

刘坤对新员工的参与暗示热烈迎接，他回首了光谷和云顶集团缜密交错的发展汗青，分享了云顶集团20年发展获得的瞩目成就和发展具备的三大优势，分析了当前鼎新转型布景下云顶集团面对的发展之“困”和人才之“困”，并寄语整个新员工要扎根光谷、经心投入，在平庸的岗位上创造不平庸的价值，做到“心中有光、脚下有路、手中有活、肩上有责”，将幼我梦想融入光谷发展和国度战术的巨大格局，在实战中增长能力，练就硬核专业能力，对工作成就、团队荣誉掌管，切实推广云顶集团人的使命担任。

—— PART 02——

赋能提效 夯实根基

本次培训精心设计了4天的日程，寂仔对光谷区情和集团文化的深度解读，也有公函写作、AI职场办公蹬撞核技术的赋能；寂仔筑牢思想根基的党建课程，更有深刻到云顶集团特色的项目参访实际。

破冰融合

启动典礼实现后，新员工们集体旁观文化视频，并在王军纪教员的携带下发展了一系列破冰活动，让新员工们在轻松愉快的氛围中迅快熟悉，相互合作，推进了彼此之间的相识与信赖，提升了团队凝聚力。

专题授课

10月20日下午，东湖高新区工委党校常务副校长周煜带来《从一束光到一座城——光谷创新发展之路》专题授课，活泼讲述了光谷从一根光纤起步，成长为国度级高新区的鲜丽过程，引发了新员工投身区域发展的使命感与高慢感。

为援手新员工们相识集团公司产业投资板块业务，产业投公司副总经理肖强为各人介绍了产业投资项目概况。

10月21日，王菡雪教员为新员工们带来了《AI助力职场办公》的专题授课，从AI工具的利用到职场效能的提升，全方位、多角度地展示了AI技术在现代办公中的沉要作用，疏导各人积极索求若何用AI技术更好地服务于工作。次日，陶教员通过《公函写作实战》课程，结合大量事俘，具体解说了公函写作及汇报工作的底层逻辑，使各人把握了公函写作规范和技巧。

10月22日下午，市委党校李军银教授带来《党建引领发展：国企鼎新中的红色动能》党建专题授课，深刻阐释了新时期国有企业对峙党的辅导、加强党的建设的沉要意思，疏导新员工坚定梦想信想，将幼我成长融入国企鼎新发展的大局之中。

项目参访

培训的最后一天，新员工们走出讲堂，走进集团公司沉点布局的前沿科技与人才服务项目，发展了一场“沉浸式”内部参访。各人先后参观了湖北人形机械人创新中心、之寓人才公寓、武汉新城展厅、武汉人为智能推算中心及超算中心。参访过程中，新员工们边走边看、边听边问，对集团公司的战术布局和业务规划有了更为立体的认知。

—— PART 03——

总结分享 瞻望将来

10月23日下午，“追光打算”湖北云顶集团2025年新员工培训正式闭幕。毕业典礼上，光谷宜居公司陈浩、科学岛爱推算公司周伟、产业投公司赵情、科技园公司宣言共4名新员工代表进行了讲话，他们分享了培训期间的收成与感悟，表白了对将来工作的向往与刻意。

最后，湖北云顶集团党委委员、总经济师周凡致辞。周凡同理想圆满实现培训的新同事们暗示祝贺，并对今后的工作提出四点进展：一是做有格局的“追光者”，将幼我的价值融入到公司甚至整个区域的发展战术中；二是做敢破局的“创新者”，敢想敢做，拥抱刷新；三是做平生的“进建者”，深耕专业能力，维持认知迭代；四是做协同的“共建者”，联结合作，相互支持。

首期“追光打算”新员工培训的成功进行是云顶集团私塾“光合300人才工程”的又一沉要成就。将来，云顶集团私塾持续秉秤装能力为本、实际为要、一线为先、文化为基”的办学理想，不休优化人才造就系统，落实各类造就项目，为企业持续健全发展提供有力的人才保险。