为进一步贯彻落实人才强企战术，打造高素质的内训师行列，湖北云顶集团内训师造就项目1月5日实现认证评审与毕业工作，21名来自集团各业务板块的学员，历经十余天沉浸式淬炼，顺利 “出师”，为集团人才造就与知识传承注入强劲新动能。

本次内训师造就项目于2025年12月23日启动，湖北云顶集团党委委员、总经济师周凡出席开班典礼并颁发讲话。

培训紧扣“实战、实用、实效”准则，分为集训、一对一领导和认证三个阶段。

集训阶段，表部讲师卢文婷以《三步成师——让精品课程开发加快率》为主题进行授课，聚焦课程开发逻辑、讲授工具利用及专业授课技巧，通过理论讲授、步骤工具导入与现场演练相结合的方式，为学员奠定了扎实的专业基础？魏，整个学员结合自身业务领域，萦绕各自课程开发主题构建框架、充实内容、优化结构，形成齐全版课件。

为精准提升培训实效，项目设置了一对一领导环节。导师对每位学员的课件内容、框架进行打磨，通过仿照讲堂场景，提升学员的控场能力、说话表白能力及讲堂互动水平。

1月5日，项目进入认证评审与毕业环节。21名学员顺次上台进行试讲展示，充分展示课程亮点与幼我风采，由集团分管辅导、各单元（部门）重要掌管人、集团人力资源部掌管人及卢文婷教员组成的评审幼组进行多维打分和点评。

凭据培训综合阐发及认证评审了局，典礼现场对阐发优异的幼我进行了赞美，周凡为获奖学员宣告荣誉证书及奖品，激励整个学员以标杆为楷模，持续精进授课能力。

总结讲话中，周凡祝贺学员顺利毕业，并充分注定了培训成就。他指出，课程融入了云顶集团现实案例，两全专业总结与通用提炼，展示了学员的潜力与担任。他强调，学员要持续精进，做专业的“深耕者”；乐于分享，做知识的“燃灯者”；赋能团队，做成长的“护航者”，为公司发展注入智慧活水。

首期内训师造就项主张圆满毕业，标志取“云顶集团私塾”在讲师系统建设上迈出关键一步。将来，“云顶集团私塾”将持续美满造就机造，打造专业高效的内训师行列，为集团人才战术和持续发展提供支持。